Эксперты об отмене «космических зарплат»: это зависть и приближающиеся выборы - Наблюдатель

Эксперты об отмене «космических зарплат»: это зависть и приближающиеся выборы

08.12.2018 19:43 ЭКОНОМИКА

В правительстве решили положить конец астрономическим заработкам менеджеров госкомпаний.

Как в сериале…

Похоже, суперсладкая жизнь топов госкомпаний подходит к концу. В ближайшее время Кабмин пересмотрит контракты с руководителями и топ-менеджерами государственных компаний относительно оплаты их труда. Такое заявление сделал украинский премьер Владимир Гройсман, подчеркнув, что те будут получать «нормальные зарплаты», а не «космические».

Напомним, что случай с многомиллионными премиями топ-менеджерам «Нафтогаза» вызвал широкий резонанс, который не утихал несколько месяцев. И пока сами «лауреаты премий» вяло отбивались, упрямо повторяя «вы просто нам завидуете», в едином порыве возмущения слились и эксперты, и правительство, и СМИ, и обычные украинцы, что в последнее время случается крайне редко.

«КП» в Украине» также писала о том, что премии «Нафтогаза» - это не «справедливые бонусы», а позор Украины и дно, ниже которого страна еще не опускалась. Хотя, как говорится, никогда не говори никогда. Ибо прошло всего несколько месяцев и страна наблюдала следующую серию этого «сериала»: глава НАКа  Коболев перевел маме в США 8 млн долларов и назвал Украину «классическим фейл-кейсом». 

Была и «третья серия»: оказалось, что эффективные менеджеры «Нафтогаза» настолько эффективны, что без очередного повышения цен на газ для населения обойтись не получится.

 

Каждому – по «нормальной зарплате»

Но вернемся к самим премиям. На волне практически всеобщего возмущения правительство принято решение запретить выплаты подобных астрономических бонусов представителям государственных компаний.

А с 2019 года в планах правительства – пересмотреть контракты с руководителями и топ-менеджерами госкомпаний.

По словам Гройсмана, Кабмин пересмотрит контракты именно с теми представителями компаний, договоры с которыми подходят к концу.

«Правительство приняло решение ограничить премии работникам государственных компаний. Все контракты высокооплачиваемых руководителей компаний будут пересматривать на нормальных условиях. Больше не будет контрактов с космическими зарплатами», - цитируют премьера СМИ.

В ответ на такое заявление Гройсмана, некоторые нардепы ехидно поинтересовались, кто же одобрил астрономические премии сотрудникам НАКа? Как известно, решение о назначении премий представителям госкомпаний утверждает либо Кабмин, либо Наблюдательный совет.

В ответ премьер заявил, что «добро» на премии дали именно во второй инстанции. Он же со своей стороны направил письмо с требованием не принимать такие решения, но его просто проигнорировали. Ведь Набсовет является независимым органом.

«Я ни одного контракта с «космическими» зарплатами не подпишу. То есть сейчас эти контракты заканчиваются, после этого мы будем предлагать абсолютно нормальные и умеренные заработные платы», – сказал он.

 

Почему сейчас?

У всех, кто следит за перипетиями этой истории, возникает закономерный вопрос: почему эта тема снова всплыла именно сейчас? Да, истории с премиями, отправкой денег «маме» и «фейл-кейсом» украинцы не забыли, но страсти в последнее время действительно поутихли. Так что же заставило премьера в очередной раз поднимать эту тему?

Экономист Андрей Мартынюк считает, что причины две: зависть и приближающиеся выборы.

- Будем откровенны: в «Нафтогазе» с премиями действительно перегнули палку, - говорит экономист. – Причем настолько, что глаза на лоб полезли даже у украинских госчиновником, которые на своем веку повидали немало. И было бы странно, если бы они это «проглотили» и оставили возможности для дальнейших подобных премий и бонусов. Не будем сбрасывать со счетов и выборы – предвыборный пиар еще никто не отменял.

С коллегой полностью согласен аналитик Алексей Кущ. По его словам, сейчас власти нужен дешевый пиар, вот и пользуются любой подвернувшейся возможностью. Кроме того, продолжает аналитик, пересмотром контрактов можно убить сразу двух зайцев: и перед выборами пропиариться, и «свинью» преемникам подложить: пусть потом сами принимают непопулярные решения и поднимают зарплаты для «своих» в будущем.

- По классике в госкомпаниях разница между средней и максимальной зарплатами не должна превышать 10 раз, - говорит Алексей Кущ. - В Киеве, в госкомпании можно набрать по этой модели эффективный менеджмент с зарплатами порядка 120 тысяч грн в месяц. И не верьте тому, кто говорит, что на эти деньги нельзя найти специалистов. Просто нужно убрать искусственные ограничения и кумовство, когда на должности берут или кума, или крестника. Как показывает практика, коррупция лечится неотвратимостью наказания. А вот большими зарплатами не лечится, поскольку жадность наших чиновников не знает границ.

Будьте первым, кто оставит комментарий.


НОВОСТИ

23.03.2019 20:56

Стамбул: таки да, город контрастов

12.02.2019 18:49

Александра Друзя обвинили в покупке ответов на игре "Кто хочет стать миллионером"

11.02.2019 14:42

Зарплаты и цены: кто быстрее

10.02.2019 10:39

Догнать и перегнать Европу: 50 лет не хватит

09.02.2019 20:23

Монетизация в Украине: за чей счет предвыборный банкет?

08.02.2019 16:15

Выборы для украинской экономики – как окунание в прорубь: сначала быстрый выброс адреналина, но через час можно и умереть

07.02.2019 13:08

Все течет, все меняется: украинцев заставят оплачивать воду сверх счетчиков

06.02.2019 10:02

В поисках лучшей жизни: Украину покидают миллионы

05.02.2019 20:57

Крах биткоина: что ждет криптовалюту в будущем

04.02.2019 16:55

Помощь для бедных: зачем Украина помогает другим странам, когда сама в долгах, как в шелках

02.02.2019 13:30

Какие изменения ждут украинцев в феврале: новые нормы по коммуналке и последний шанс для евробляхеров

01.02.2019 10:27

Натуральные продукты и разнообразное питание: лучшие пищевые привычки для здоровья

31.01.2019 20:19

Эксперт: заробитчане - это экономическая и социальная трагедия