«Я ухожу, ухожу красиво». Как уволиться по правилам - Наблюдатель

«Я ухожу, ухожу красиво». Как уволиться по правилам

25.09.2018 17:13 ОБЩЕСТВО

В правилах «правильного увольнения» разбирались эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

1. Скажите об увольнении непосредственному начальнику не меньше чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Не коллегам в курилке, не главному бухгалтеру, не секретарю «по секрету». Шеф должен узнать об этом первым и именно от вас. Почему за 2 недели – именно столько времени по законодательству дается вам «на отработку», а начальнику – на поиск нового человека. Если вы увольняетесь по согласованию сторон, положенные 2 недели можно не отрабатывать, пишет портал hh.ua

2. Расскажите о причинах увольнения честно, но дипломатично. Не стоит говорить начальнику, что вы не в восторге от его стиля управления, работа кажется вам скучной, а зарплата – маленькой.

3. Не сжигайте мосты. Не говорите плохо о коллегах, не идите на открытую конфронтацию, не выясняйте отношения. Деловой мир тесен, и никто не знает, с кем из теперешних коллег вы столкнетесь на других работах.

4. Ведите себя так, как будто вы все еще работаете, а не «одной ногой в другой компании» и «вам все равно». Соблюдайте деловой этикет, аккуратно выполняйте все поручения.

5. Попросите дать вам рекомендацию. Хорошие рекомендации – это ваша капитализация и бесценный актив, позволяющий выходить на новые уровни, а не начинать все с начала.

6. Закончите все свои дела. По возможности, введите преемника в курс дела, оставьте ключевые контакты.

7. Оставьте рабочее место чистым. Уберите в шкафчиках и на полках, выбросьте ненужные бумаги, заберите личные вещи, почистите память компьютера и почту.

8. А вот наработки и какие-либо результаты своей деятельности не убирайте. Все, что вы делали в компании, – ее интеллектуальная собственность (если иное не было оговорено при приеме на работу и не прописано в контракте).

9. В последний рабочий день разошлите коллегам электронное письмо, поблагодарите их за сотрудничество и доброе отношение, ведь наверняка работа в компании чему-то вас научила. Обменяйтесь контактами с тем, с кем считаете нужным. Если в компании есть традиция «отходной», принесите угощение в обеденный перерыв или пригласите теперь уже бывших коллег после работы в кафе.

В последний рабочий день увольняющийся сотрудник по закону имеет право получить на руки свою трудовую книжку, другие документы (например, трудовой договор) и «расчет» — все начисления, положенные при увольнении, — отпускные, премии, компенсации. В некоторых компаниях есть практика подписи обходного листа.

Будьте первым, кто оставит комментарий.


НОВОСТИ

12.02.2019 18:49

Александра Друзя обвинили в покупке ответов на игре "Кто хочет стать миллионером"

11.02.2019 14:42

Зарплаты и цены: кто быстрее

10.02.2019 10:39

Догнать и перегнать Европу: 50 лет не хватит

09.02.2019 20:23

Монетизация в Украине: за чей счет предвыборный банкет?

08.02.2019 16:15

Выборы для украинской экономики – как окунание в прорубь: сначала быстрый выброс адреналина, но через час можно и умереть

07.02.2019 13:08

Все течет, все меняется: украинцев заставят оплачивать воду сверх счетчиков

06.02.2019 10:02

В поисках лучшей жизни: Украину покидают миллионы

05.02.2019 20:57

Крах биткоина: что ждет криптовалюту в будущем

04.02.2019 16:55

Помощь для бедных: зачем Украина помогает другим странам, когда сама в долгах, как в шелках

02.02.2019 13:30

Какие изменения ждут украинцев в феврале: новые нормы по коммуналке и последний шанс для евробляхеров

01.02.2019 10:27

Натуральные продукты и разнообразное питание: лучшие пищевые привычки для здоровья

31.01.2019 20:19

Эксперт: заробитчане - это экономическая и социальная трагедия

30.01.2019 18:56

Эксперты о решении Коболева заняться благотворительностью: скоро он предложит «платить за вход»